乾圣動態

近日，“2019中國資產管理年會”在上海舉行。本次年會由南方財經全媒體集團指導、21世紀經濟報道主辦、浦發銀行聯合主辦，在會上發布了《2019中國資產管理發展趨勢報告》，下面乾圣資產管理系統小編就帶大家來看看這份報告到底說了什么？

在上午主論壇上，21世紀經濟報道發布了《2019中國資產管理發展趨勢報告》，報告的內容主要是聚焦資管領域的發展、轉型和改革。具體來說，從宏觀的形勢和政策解讀，到中觀的行業變遷，再到微觀的資管機構、資管業務轉型，試圖盡可能全面的呈現資管業新的變化脈絡。

供給改革，資管新規周年考，這是我們今年報告的主題。總體框架上，今年的報告共分為六大部分，包括“金融供給側結構性改革之資管供給改革”、“資管新規周年考”、“理財子公司前景探秘”、“資管法律糾紛與解決方案”、“投資者課堂”、“對話資管30人”。

部分，我們是將資管改革放在供給側結構性改革這樣一個更宏大的背景下去考量，并且從資管機構和資管產品的供給兩個細分維度上，具體呈現了供給側改革在資管領域的具體體現。

第二部分，資管新規周年考。真正的資管改革是從2018年開始的，標志性事件就是資管新規的推出，到現在一年多，轉型過渡期也已過了一多半，我們對一年前出發的這場改革進行回顧和展望，呈現改革以來的市場變化，總結了改革的成效，同時也討論了機構們仍考慮的一些問題，比如，對各類資管主體更進一步統一監管的問題。

行業數據記錄下來的一些變化是非常明顯的，我們對資管行業這么多年來的經營發展做了非常全面的梳理，基本也呈現了行業變遷的路徑。比如，各類資管主體的規模數據，可以很明顯的看到在2017年之前，各大主體的規模都是高速增長的態勢，但是到了2017年，增速就立馬放緩到個位數，部分受改革影響明顯的主體已經出現下滑；資管總規模在2017年的時候還是微增的，到2018年就開始下滑了。通道業務的縮減，是這場改革的初衷，也是完全符合大家初的預期的。

第三部分，理財子公司前景探秘，我們主要是圍繞理財子公司的建設展開了方方面面的探討，全面梳理了理財子建設的進展情況，重點是圍繞投資策略、大類資產配置等呈現的相關內容；此外，也收錄了比如國外銀行系資管作為他山之石的研究，理財子如何做私募股權投資等具體某個細分領域的內容。

圍繞理財子公司的建設，有些內容是大家反復提及的，可能也有一些共性，比如，怎么做理財子公司，很多銀行都提到，首先一定是圍繞母行，服務母行客戶；然后要注意與集團旗下各資管機構的協同發展；要構建投研一體化的團隊，培養團隊的風險定價能力等。

在投資策略和大類配置上，很多機構指出，理財子公司大的變化是，以前由母行提供資產，以后要轉變到，自己用市場化手段去市場上獲取資產，并且在此基礎上形成多資產、多策略的組合配置。

第四部分，資管風險防范，主要是結合市場新情況，隨著剛兌打破，違約情形越來越頻繁，隨之而來的矛盾和糾紛，也越來越多。我們邀請專業的法律人士，為我們做了非常詳實的分析，也提出了很有用的解決方案上的建議。

第五部分，投資者課堂部分，其實也是與我們的資管報道一脈相承的，我們近開設了一個理財課的專欄。之所以強調這部分的內容，主要是我們在平時的報道中意識到，這個領域是現在非常缺乏并且亟待填補的一個空白。很多投資案例中，投資人都是高素質的高凈值人群，他們并不是沒有能力去理解金融、理解金融產品，而是缺乏足夠豐富獲知有效信息。我們發現，很多投資人對他所投資的產品所掌握的信息，幾乎全部來自于他的客戶經理。

隨著資管產品凈值化轉型的深入，對投資人的要求也就更高了。我們認為，除了信息披露本身需要更加透明化，像我們這樣的財經媒體，以及其他的獨立組織也是非常重要的渠道，發揮著不同的作用。

后是“對話資管30人”，我們也非常高興的看到，越來越多的資管業大咖們加入，希望在將來能繼續在我們的平臺上向市場傳遞你們的智慧。

21世紀經濟報道正在投入越來越多的精力在資管研究上。在2018年的資管年會上，我們成立了資管30人論壇智庫。到目前為止，已經有10家機構加入成為我們的研究合作伙伴。這一年以來，我們召開了多次3次閉門研討會議，邀請監管部門和資管機構的們一起討論當時熱的資管話題。并且，在這些討論的基礎上，形成了一些內部課題研究成果，遞交給了相關監管部門們。

在這里，我們也特別希望將來有更多的機構加入我們的智庫，也希望能得到更多專家和監管們的專業支持，大家一起做出更高質量的資管研究。